别的部门想挖我要跟领导说吗，领导说有人要挖你领导是什么意思

领导说有人要挖你领导是什么意思

当时应该认真诚恳地回答领导，自己没有跳槽去别的公司的想法；

领导的意思可能是：

1、委婉肯定你的工作；

2、想知道你的忠心程度，试探你，可能想提拔你；

3、在你同事中帮你树立威信，也可能在孤立你；

4、说明他在关注你，你要好好表现；

5、随口一说，只为看你表现。

别的部门想挖我要跟领导说吗

一般大公司里的各个部门之间都存在着竞争关系，如果别的部门来挖你，你是很犹豫还是直接想拒绝呢?这个得看你个人，如果选择原地部门，那就坚定一点，表明态度，让你的领导知道你很重视自己的部门。

1、别的部门挖人我该怎么回应

如果你现在的部门发展的很好，发展前景也很好，你现在的待遇也不错的话，你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要去。不要被高薪或者利益所诱惑，你还要考虑到到他的部门去以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部门缺乏像你这样的人才，但是如果他发现更好的人才，他也会撇开你去挖其他的人才。
2、别的部门想挖我该不该跟领导说

除非你的领导已经知道了，心有顾及，不然没必要说。

一个大型的公司里部门之间互挖是很经常的事，专门说给领导就有点过于当回事儿了。

当然你要是就想要领导知道知道，显得你价值比较高，就说给部门内同事，多说几个，很快就传到领导耳朵里了。

3、别的部门员工想加入我们部门该怎么办

这种情况你要看这名员工适合你部门工作还是不适合，如果他在别的部门工作不理想，而到你的部门让你如虎添翼，那你可以去和另外部门的领导沟通，我想这在于任何公司，各部门领导之间还是应该有打交道的，调配一名员工问题不大。如果这名员工在他原有部门不可或缺，那我建议你就打哈哈，员工自己坚持换岗就自己去申请，你和他部门领导直接沟通，消除误会!毕竟你不能为了一名员工让自己的部门和其他部门对立!

梦见自己开办公司

根据你的描述呢，觉得的确是一个不错的机会，那么只在以下几点进行一个强调或者提醒。

第一，老领导给予这个机会，到底怎么样？

由于是老领导，你对他的认知可能比较深，嗯，他跳槽的原因你是否很清楚，是因为什么？这个人的人品怎么样？他对于团队的成员怎么样，还有他去的这个企业，靠不靠谱，那么你如果提出去了解一下他的企业，如果他真的很希望你去，他一定会接受的，那么去了解，待个一两天，我想能看到很多东西，就是说不管是过去的领导，还是不熟悉的人，你的这个情况下都应该去做一个详细的了解，而不要不好意思。

毕竟工资高三四倍的话，你要想想为什么，因为这属于比较超越常规的一个情况，你要判断他的真实性和给付能力，因为你现在在国企工作稳定，那么过去之后呢，不要被口头的这个允诺给吸引，要看具体情况，所以去看一看吧。

第二，在这个基础上呢，如果觉得OK，再跟家里沟通。

任何一个人呢，他都有自己的考量，所以你的家里人，你的太太，也有他们的考量。很多人都不会愿意离开家庭，毕竟有孩子有老人，是一个非常熟悉的环境，那么这个时候就需要你与他做一件事情叫做共建愿景，共同确定大家有没有更好的期望？有没有更好的想法？

这个时候只要你对她给予了强烈的信心和对未来的展望，我相信这个不是问题。

但是你也要做到一点，去工作的同时也要跟家里保持良好的沟通和关爱。对于事业和家庭矛盾，需要牺牲一方面的说法，其实并不是一个合理的理由。

第三，问自己的内心

其实这第3点反而是最关键的，你自己到底想要什么？你自己想要成为什么样的人？自己想不想搏一下，敢不敢冒这个险？

我相信即使这个机会最后是失败的，你如果有能力，也不怕再找到一个比当下更好的工作。

要明白一点，相对于很多年前你刚工作的时候，现在最差也比当初好很多倍。

所以如果这个机会真的像你描述那样，并且去真实地去判断，去看了，我想那就最好大胆得去做。

但是老胡还是建议你抛开情面，抛开不好意思，抛开这种好像担心别人觉得你不信任他的情感因素，请假去待两天，去看一下，用你的亲身感受来判断这是不是一个机会，毕竟你要对自己的家庭和自己负责。

祝你顺利。

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