劳动者的基本权利包括哪几个方面

劳动者的基本权利包括哪几个方面

劳动者的个人权利 《劳动法》第3条的规定，劳动者的个人权利主要包括以下几个方面：

1、平等就业和选择职业的权利；

2、获得劳动报酬的权利；

3、获得休息休假的权利；

4、获得劳动安全卫生保护的权利；

5、接受职业培训的权利；

6、享受社会保险和福利的权利；

7、提请劳动争议处理的权利 。

劳动者的集体权利 ：

结社权、集体谈判权、罢工权、参与权、知识产权

劳动者的基本权利包括哪些?(至少四条)

楼主你好!

（一）劳动者的个人权利

《劳动法》第3条的规定，劳动者的个人权利主要包括以下几个方面：

1．平等就业和选择职业的权利

2．获得劳动报酬的权利

3．获得休息休假的权利

4．获得劳动安全卫生保护的权利

5．接受职业培训的权利

6．享受社会保险和福利的权利

7．提请劳动争议处理的权利

（二）劳动者的集体权利

1．结社权

2．集体谈判权

3．罢工权

4．参与权

（知识产权主要指著作权,商标权,专利权等）

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安全生产法规定劳动者的权利和义务有哪些

1、劳动者权利包括工人有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业；获得报酬的权利；劳动者按照合同和国家有关法律给予劳动报酬是劳动者的权利；劳动者有权休息。根据相关法律规定，劳动者有权休息，国家发展劳动者休息休养设施，规定劳动者的工作时间和休假制度；工人享有社会保险和福利的权利。根据相关规定，劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；

2、劳动者义务包括完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动者的基本权利主要有以下几个方面：

劳动者有平等就业的权利。

劳动者有选择职业的权利。

劳动者有取得劳动报酬的权利。

劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

劳动者享有社会保险和福利的权利。

劳动者有接受职业技能培训的权利。

劳动者有提请劳动争议处理的权利。

劳动者有休息休假的权利。

二、劳动者需要履行的义务：

劳动者应当完成劳动任务。

劳动者必须提高职业技能。

劳动者必须执行劳动安全卫生规程。

劳动者必须遵守劳动纪律。

劳动者必须遵守职业道德。

劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。

劳动者 劳动力的区别是什么？

1、从定义上看，劳动者（Iaborer）指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等。劳动力（Labor Power）即人的劳动能力，指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和。劳动力存在于活的人体中，不能离开人体而单独存在。

2、劳动者指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动力指人的劳动能力，指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和。

3、劳动力是劳动者体力和智力的总和一，我们在理解了什么是劳动者之后，相对地说就比较容易理解劳动力了。从经济学的角度说，劳动力是唯一由人自身直接提供的经济资源，它的培养和使用以人的生命为基础，并表现为丰富多彩的社会生活。从哲学的角度看，劳动力是一种推动力，是一种原动力，人类的历史就是由这种力创造和推动的。它源于自然又超越于自然，它促成社会产生，又生成于社会之中。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第八条

劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

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